Привожу в порядок мысли, систематизирую информацию, документирую опыт

Мысли вслух. Часть 1

8 июня 2016, 2:43

Уже который день (или неделю) укоряю себя в том, что не пишу ничего в блоге. Уж очень не хотелось бы снова забросить это дело, поскольку мне сама идея ведения блога очень нравится. Конечно, хочется чтобы блог был полезным и содержательным, но, к сожалению, катастрофически не хватает времени писать объемные аналитические посты.

Именно поэтому я решил «радовать» себя такими вот коротенькими постами, которые я буду называть «Мысли вслух». Ну просто потому, что это как нельзя лучше отражает суть написанного.

Сейчас в голове крутится несколько мыслей:

Мысль первая: Почему люди так редко используют по назначение способность говорить?

Поясню. Часто мне приходится встречать людей, которые вынашивают обиды, проблемы и прочие глупости в себе. Ну то есть они молчат. Ну то есть совсем не используют рот. И к чему это приводит? — Неизбежно к срыву.

Пример первый

Вот работает человек в компании. Допустим, в очень специфической компании, в которой могут не платить за неисполненное поручение. А у него много этих поручений, и все они очень важные и объемные. А он их выполнить не успевает, работает по 12 часов, но все равно не успевает. И молчит при этом, не эскалирует проблему на руководителя, не просит помощи. А потом «хлоп»: он остается без зарплаты, потому что все поручения просрочил. И что он делает? Увольняется. Срыв? Срыв.

Пример второй

Другой сотрудник, может быть даже коллега того, которого мы рассмотрели в первом примере, тоже «молчун». У него, допустим, нет этих поручений, но он просто считает, что он мало зарабатывает. Он работает тоже по 12 часов в сутки, очень исполнительный, умный. И поэтому он и считает, что он мало получает. И может быть даже очень обоснованно считает. И втихую злится на руководителя, и на компанию, и на весь мир, что с ним так несправедливо обходятся. И молчит. А потом, например, его руководитель (будучи в плохом настроении) вызвал его «на ковер» и отчитал за какой-нибудь «косяк» (ну с кем не бывает?) И что делает сотрудник? — Сотрудник увольняется. Срыв? Срыв.

А ведь и в первом и во втором случае можно было высказать, вынести из себя свои проблемы, обсудить их с руководителем, с коллегами, еще с кем-то! Ну чего это стоит? Разве умрет кто-то от этого? Или мир рухнет? Ничего такого серьезного не случится.

Если я сомневаюсь делать что-то или не делать, то я всегда говорю себе: «Рано или поздно я умру, и уже ничто не будет иметь значение». Даже самое страшное, что можно себе представить, после смерти теряет значение. Поэтому делать нужно все и сразу и ничего не бояться. При этом, конечно, не нужно забывать о нормах морали, нравственности и свободе других людей. Это святое!

Резюме мысли:

Не держите в себе! Выскажитесь, обсудите, и жить вам станет легче и веселее!

Мысль вторая. Как делать меньше, да лучше?

Я вот о чем:

Три месяца я возглавляю новое (для меня) направление. Три месяца я почти живу на работе, три месяца нахожусь в авральном состоянии, три месяца непрерывно разгребаю, расхлебываю, расчищаю... Я перестал проводить время с семьёй, у меня начались ярко выраженные неврозы, я стал агрессивным, возбужденным, перестал спать нормально, срываюсь на людей. Все это происходит потому, что я живу с постоянным чувством, что я не сделал что-то очень важное!

А теперь внимание вопрос:

а что я сделал за эти три месяца? Сколько, если оперировать Лебедевскими категориями, я произвел «единиц смысла»?

##Ответ

к сожалению, будет не в мою пользу. Думаю что-то около 0 (нуля).
Ноль, Карл!!!
Три месяца.
Работая с 11 до 11.
И даже головой,
а не по 12 часок, как некоторые могут подумать.

Так в чем же проблема?

Ну если исключить объективные причина типа «это такое направление», «это такая компания» и «это все сфомировалось до меня», то мне кажется, что вопрос в эффективных действиях. А точнее в их отсутствии...
Думаю, что 99% того, что я делаю, можно просто не делать. Вообще.

Да, текущие операционные проблемы не будут решаться...
Да, будут забыты и покинуты почти 80 человек моих сотрудников...
Да, многим это не понравится...

Но я хотя бы буду что-то создавать, делать что-то полезное, важное, стратегически верное!
А если у меня получится это сделать, то и операционных проблем не будет, и мои людям будет хорошо, и всем все будет нравиться!

Так вот что мне нужно на самом деле...

ЭФФЕКТИВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ

Осталось только понять что же это такое и начать ими заниматься :)

Резюме мысли:

найти, определить и взять к исполнению эффективные действия! Отложить все, что можно и нельзя, и заниматься этими самыми эффективными действиями, иначе п****ц, простите...

Поделиться
Запинить
1 комментарий
Anna

Хороший вывод :)

Ваш комментарий
адрес не будет опубликован

ХТМЛ не работает

Ctrl + Enter
Популярное